2009年1月15日 星期四

老子管理學

老子管理學

老子不愧為中國哲學史上偉大的思想家,在道場學習那麼多年,後學個人最喜歡的就是老子的思想,「無為而為」一直都被奉為後學的終生座右銘。管理是世界上最深奧的學問,所謂一種米養百種人,把適當的人擺在適當的位置上是管理學的終級目標。

太上,不知有之;其次,親而譽之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮其貴言。功成事遂,百姓皆謂:「我自然。」

最好的統治者,人們不知道有其存在;其次的統治者,人們親近他、贊揚他;更次的統治者,人們畏懼他;最差的統治者,人們輕蔑他。統治者誠信不足,才有人們不信任他的事情發生。最好的統治者總是如此悠然,很少發號施令。事情辦成了,百姓卻會感到,「我們本來就是這樣的」。

在傳銷界努力了二十年,一直希望能達到「太上,不知有之」的管理最高境界。直到今年才領悟到許多管理上的錯誤,要盡快把過去的錯誤全部修正。天地不仁,以萬物為刍狗;聖人不仁,以百姓為刍狗。天地不仁,看待萬物都平等對待,所以天地生育萬物也不居功,聖人幫助百姓也從來不求回報。後學今年的功課就是效法天地與聖人,無所「為」而為才是真正的行善積德。

1 則留言:

Y. Kang 提到...

幸福人生,须按本能:

(1)“有效快乐”(含有效的:爱、美感、勇敢、好奇、攀比、打食运动、群居共生(良心、道德、正义、助人教人、受助受教、等)、……) 是 事物 进一步 利于“传种接代”之感。 (肯定、鼓励)
(2)“幸福” 是 “传种接代” 进行顺利之感。
(3)“有效痛苦” 是 事物 不利“传种接代”之感。 (警告、监改、促创)
(4)“灵魂” (含:灵感、个性、“内心热情”、感情、直觉、……)是 本能和预本能的 数据和程序运转的 结果。 (心领身)
(5)“人生目的” 是 “传种接代”。 (人间万事之源)

五者 都是 本能(DNA上 祖先的 成功经验)。
[注1:书,1-6章; 本博照片2,3]


苏格拉底的“快乐的猪” 是 按本能办。
痛苦的哲学家、不知足的人,是 不按本能办。


哈佛 幸福课10要点:也是 按“本能“办:

1.……内心的热情……。 (本能4:灵魂)
2.……亲密的人际关系……。 (本能1:群居共生)
3.学会失败……。 (本能3、5:有效痛苦、传种接代)
4.……允许……失落和伤感……。 (本能3:有效痛苦)
5.简化生活……。 (本能1:有效快乐)
6.……锻炼……。 (本能1:打食程序)
7.睡眠……。 (本能:夜盲,整夜长睡)
8.……助人……。 (本能1:群居共生)
9.勇敢。 (本能1:打食御敌)
10.……感恩……。 (本能1:群居共生)


从常识反推,必然如此。
对吗?


*****

“……
“恋爱” 是 本能地 仔细核对, 本能数据和程序(感情、直觉、灵魂、…)、
后天数据和程序(理智、知识、精确度、…)利于“传种接代”的 程度。
核对不配,换人再对,并非败退。
[注1:书,章6; 本博照片4]

“夫妻 ” 是 本能地 精神连成的 一个生物体。
同体共济(一倡一随,不顶不背)“传种接代”。
此点不保,幸福难找。
[注1:书,章6; 本博照片4-5]
……”

对吗?

(全文见:中文:http://happy10000norm.blogspot.com/ English: http://validhappiness.blogspot.com)